Profil recherché

Avons-nous des attentes particulières ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+ 4/ 5 en Droit (Droit des Assurances, Droit des Affaires, Droit fiscal et social, Contrôle Interne /Conformité.

Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, …).

Vous êtes proactif, organisé, curieux et avez un bon relationnel et sens de la communication vous permettant de collaborer aisément.

Le Processus de Recrutement

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Descriptif du poste

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

• Participer la clarification et au suivi des processus (indicateurs, revue, plan d’actions…) ;
• Animer l’écriture des procédures de la structure en mode transverse
• Piloter et animer la mise à jour du référentiel documentaire
• Accompagner les pilotes de processus et les managers dans l’animation de l’amélioration continu
• Réaliser des travaux de qualité divers en fonction des besoins des départements (audit,  analyse, ...)
• Formaliser et suivre les plans d'actions liés à l'audit et à la qualité

Les avantages et conditions du poste ?

• Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
• Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 12,10€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
• Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !